مدیریت منابع انسانی مطالعه افراد در محل کار و فعالیت‌های مربوط به استخدام و انتخاب، آموزش و توسعه، مراقبت و بهداشت و ایمنی شغلی است. مولفه کلیدی، رفتار سازمانی است که موضوعاتی مانند رهبری، انگیزه، نگرش کارکنان و بهره‌وری را مورد بررسی قرار می‌دهد.

مدیریت منابع انسانی، مطالعه افراد در محل کار و فعالیت‌های مربوط به استخدام و انتخاب، آموزش و توسعه، مراقبت و بهداشت و ایمنی شغلی است. مولفه کلیدی، رفتار سازمانی است که موضوعاتی مانند رهبری، انگیزه، نگرش کارکنان و بهره‌وری را مورد بررسی قرار می‌دهد. روابط کارگری، مطالعه چگونگی همکاری کارفرمایان و کارکنان برای ایجاد محل کار منصفانه است. متخصصان منابع انسانی و روابط کارگری یک ارتباط ضروری بین کارکنان و مدیریت ایجاد می‌کنند، به حل نگرانی‌های مربوط به کار کمک می‌کنند، سیاست‌ها را ایجاد کرده و از حقوق هر دو طرف محافظت می‌کنند. فارغ‌التحصیلان ما تغییرات را هدایت نموده و در عین حال نگرش مثبتی نسبت به اهداف سازمانی پرورش می‌دهند.
الزامات پذیرش:
حداقل سطح تحصیلات مورد نیاز: 

• مقطع 12 دبیرستان
• حداقل نمره میانگین پایه دبیرستان:13

الزامات مهارت زبان انگلیسی:

نکته : شهریه بیان شده برای رشته بر اساس سیاست های موسسه اموزشی و هزینه های مرتبط می تواند بیشتراز مبلغ بیان شده باشد که سالیانه توسط موسسه آموزشی تعیین می گردد. لطفا اطلاعات شهریه را از موسسه آموزشی دریافت کنید.